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Trotz langem Wochenende und Ferien hatten sich rund 25 Teilnehmer im NürnbergStift zum ersten KAB-Personalforum eingefunden. Der Termin war bewusst als Anschlusstermin an den Bundeskongress des BKSB so geplant. Zwei Teilnehmerinnen der Städtischen Altenpflegeheime Wuppertal nutzen diese Chance und wurden von Prof. Schraml herzlich begrüßt.  Die Teilnehmer erhielten einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung und innovative Möglichkeiten, auf die Veränderungen der Arbeitswelt zu reagieren und proaktiv zu agieren. Die Best-Practice-Beispiele aus unseren Mitgliedseinrichtungen waren das absolute Highlight. Es wurden 5 erfolgreiche Konzepte bzw. Idee vorgestellt.

• Mit uns Pflege gestalten – Recruitingkampagne der AllgäuPflege, Rebecca Kaiser
• „Personalgewinnung in der Pflege abseits der klassischen Stellenanzeige“, Klinikum Main-Spessart, Sandra Amberger
• Rekrutierung und Integration ausl. Fachkräfte in Einrichtungen der Altenhilfe, Eigenbetrieb Seniorenheime des Landkreises Günzburg, Martin Neumeier
• Ausbildungskonzept im NürnbergStift, Anke Rudingsdorfer
• Konzept Familienfreundlicher Arbeitgeber, Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg, Juliane Selsam

Vielen Dank an alle Beteiligten für das Engagement!

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